棋牌游戏app下载

最新

选举

VIP

热门

品牌

  • 人事行政司理

    上海博纳鸿志细腻轴承修筑有限公司

    职分场所:上海上海市青浦区

    学历请求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别请求:不限

    查看职位请求

  • 职位请求:职位描述: 
    1、职掌制定公司人事管制轨制,安插人事管制职分秩序,商量、明晰并提出厘革职分意睹和首倡;

    2、职掌模样公司员工需叨教唆及员工的招聘;

    3、职掌公司薪酬管制及绩效考核职分; 
    4、把持国家劳动兵法给公司适时提供兵法棋牌游戏app下载,包管用工兵法合法性 。 
    5、拟订人事培训教唆、内容、步调,并构造实施; 
    6、职掌公司集会管制职分,制定集会管制希望,并构造实施; 
    7、职掌公司来访主要客户的接待,制定接待管制希望,并构造实施; 
    8、职掌公司平日后勤管制职分

    9、职掌公司寂静管制。

    请求:

    1.30岁以上,人力资源、行政管制、颜色学、公共联系管制、或关连专业全日制本科及以上学历,5年以上关连管制经验;

    2.人力资源管制、行政管制表面扎实,经验丰厚,熟悉人员招聘、绩效考核等职分流程; 
    3.有精良的开发手艺和语言表达手艺,熟练运用各种常用办公软件(如Word, Excel, PowerPoint等); 
    4.对员工联系、企业风雅等模块熟练把持; 
    5.脾性开朗,迫近且亲和力佳,轨则性强,立场正直,通通精良的事业操守和功效明了; 

  • 人力资源司理

    宁波宇洪轴承有限公司

    职分场所:浙江省慈溪市

    学历请求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别请求:不限

    查看职位请求

  • 职位请求:任职请求
    1、通通3年以上人力资源管制关连职分经验
    2、对人力资源管制事务性的职分有娴熟的统治手艺,熟悉人事职分流程;
    3、通通较强的文字职分手艺,熟悉公文写作尺度;
    4、具有较强的构造、谐和、开发手艺以及精良的功效明了、团队联络明了和 
    进修手艺,实习力强,具有较强的抗压手艺;
    5、熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
  • 人力资源司理

    山东凯美瑞轴承科技有限公司

    职分场所:山东省聊城市临清市

    学历请求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别请求:不限

    查看职位请求

  • 职位请求:岗位职分:   
    1. 职掌修筑、建全公司人力资源管制系统,确保人力资源职分按照公司展开目标日趋科学化,尺度化;根据公司的实习状况、展开计谋和经营教唆制定公司的人力资源教唆。 
    2. 制订和实施人力资源部年度职分目标和职分教唆,按月做出预算及职分教唆。定期辘集公司内外人力资源资讯,修筑公司人才库,包管人才储备。 
    3.依据公司的人力资源需叨教唆,构造各种要领的招聘职分,辘集招聘棋牌游戏app下载,进行人员的招聘、选拔、聘用及配备。对不合格的员工进行解聘。 职掌员工薪酬希望的制定、实施和修订,并对公司薪酬状况进行监控。
  • 人力资源主管

    浙江佳华机械实业有限公司

    职分场所:浙江省绍兴市

    学历请求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别请求:不限

    查看职位请求

  • 职位请求:1、大专或以上学历
    2、三年以上市级规模企业行政主管或行政司理职分经验。
    3、懂劳动法,精熟人力资源六大模块,其中招聘、培训两大模块擅长尤佳;
    4、能够周全兼顾商量公司的人力资源计谋,修筑并无缺人力资源管制模样,商量、安插人力资源管制要领,制定和无缺人力资源管制轨制; 
    5、薪资5万元以上,具体待遇面议。

  • 人力资源司理

    深圳市科泰轴承有限公司

    职分场所:广东省深圳市龙岗区

    学历请求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别请求:不限

    查看职位请求

  • 职位请求:1、辅佐制定公司人力资源绝对计谋商量; 
    2、起草、改良和无缺人力资源关连管制轨制和职分流程; 
    3、监视掌握各部门绩效评判进程并陆续无缺绩效管制模样,提出教唆教唆和具体实施主睹,无缺教唆机制提出首倡,职掌薪酬计发管制为薪酬安插提供支持; 
    4、制定招聘教唆和秩序,展开招聘职分; 
    5、制定培训教唆,实施培训希望,构造完成培训职分和培训后的状况跟踪,无缺培训模样; 
    6、受理员工投诉,统治劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 
    7、到场职位管制、构造机构修筑,构造编写、审核各部门功效解析书与职位解析书; 
    8、到场本部门的平日事务管制职分,辅佐完成本部门员工职分考核、教唆及部门资金的预算和掌握等职分; 
    9、指导商量员工措施,辅佐教唆公司理念及企业风雅的变成。  
    10、有意者请您通过轴承人才网送达简历,合则约睹,谢谢联络。
显示5条11/1页